客户跋扈，沟通效率低，2023年1月深圳项目，10人团队耗时3周，进度延迟30%。
这就是坑，别信老板的跋扈作风，2018年我接手的项目因团队冲突延误了3个月。
跋扈这个现象其实很简单
跋扈通常是指一个人在言语或行为上表现得非常傲慢，缺乏尊重，这种态度在职场或生活中都很常见。比如，去年我们公司新来的经理，他的跋扈程度让很多同事都感到不适应，大概有3000量级的员工对他的行为提出了批评。
### 先说最重要的，跋扈的原因往往与个人性格有关 我一开始也以为只是这个经理个人的问题，后来发现不对，跋扈的人通常在成长过程中缺乏正向的反馈，导致他们对自己的认知出现了偏差。另外一点，跋扈的人往往对自己的权利过分强调，忽视了他人的感受。
### 还有个细节挺关键的，跋扈的行为可能会带来严重的后果 当你看到一个人跋扈的时候，其实他的领导力和团队协作能力都会大打折扣。等等，还有个事，跋扈的人容易造成团队氛围紧张，影响工作效率。
### 我觉得值得试试的是，用积极的方式引导跋扈的人 说实话挺坑的，直接对抗往往没有好结果。可以尝试从了解他们的需求和痛点入手，用心理学的角度去帮助他们调整心态和行为。这个点很多人没注意，但我觉得值得试试。