2022年，某高校毕业生就业率85%，但实际工作一年后，50%表示工作与专业不匹配。
这就是坑，别信大学排名。
别这么干：提前规划职业路径，多实习积累经验。
2023年，某知名互联网公司招聘季，95%的应届生简历中缺乏项目经验描述。
这就是坑，别信学校教育就能直接就业。
别这么干，大学期间多参与实习项目。
说到毕业生这茬事儿，我印象里最深刻的一次是大概在2010年左右，那时候我刚入行那会儿。那时候，我记得我们论坛上有个话题特别火，说的是“毕业生就业难”。那会儿啊，每年都有大量的毕业生涌入职场，但工作岗位却不见得能跟上这速度。
说实话，我当时也没想明白，为什么会出现这种情况。后来我跑了几次招聘会，发现了一个细节：很多企业不是不招人，而是对毕业生的要求越来越高。不是光有学历就能找到工作了，还得有实践经验，甚至有些职位还要求你有一定的项目经历。
有意思的是，那时候我还认识一个刚毕业的小伙子，他学的是计算机专业。他当时就挺幸运的，因为他大学期间就跟着导师做了几个项目，实习经历也很丰富。结果呢，他一毕业就被一家知名互联网公司看中了，直接进了研发部门。
这块我没亲自跑过，但据我了解，现在这个情况可能还是存在的。数据我记得是X左右，但建议你核实。总的来说，对于毕业生来说，提升自己的实践能力和项目经验还是挺重要的。毕竟，现在职场竞争这么激烈，单靠一张文凭是远远不够的。